定做工作服是當(dāng)前許多企業(yè)每年都需要做的事情，這是樹立品牌形象時(shí)期所必要的，同時(shí)為員工提供一定的福利，將人才保留，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展不容忽視的問題。

但是東莞定做工作服也一直都是各公司采購的一大難題，但如果提前了解相應(yīng)的細(xì)節(jié)，便可以很好的規(guī)避一些常見的問題。

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1、售前的款式確認(rèn)顏色確定很重要
售前我們要關(guān)注的是工作服的款式及顏色，在傳統(tǒng)行業(yè)的工作服，多數(shù)工作服廠家都是根據(jù)原有的常見的款式進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)加工。
企業(yè)在根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)及生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行工作服定做，而這一類工作服款式多數(shù)在同行業(yè)有著相同或固定的款式要求。
在顏色的選擇上，企業(yè)要多參考顏色色卡和通過樣衣進(jìn)行交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。
2、工作服性能要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)挑選
工作服應(yīng)用條件上的選擇，主要根據(jù)工人工種情況進(jìn)行挑選選擇。石油石化工人應(yīng)更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服，醫(yī)護(hù)類工作服選擇防菌抑菌類工作服。
我們傳統(tǒng)企業(yè)員工的工作服定做要根據(jù)我們工人固有崗位、環(huán)境進(jìn)行定制，如需要大量的體力勞動(dòng)的工人工作服選擇應(yīng)著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服。
3、工作服定做后的售后服務(wù)
因?yàn)楣ぷ鞣诙ㄖ七^程中至少要經(jīng)歷超過30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定制工作服后會(huì)經(jīng)歷交通運(yùn)輸和員工穿戴。
難免會(huì)出現(xiàn)尺碼不合適及產(chǎn)品質(zhì)量問題，作為消耗品，工作服定做后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業(yè)性的重要指標(biāo)之一。