質(zhì)量高的工作服能給員工們帶來(lái)更好的體驗(yàn)，如果工作服的質(zhì)量不好，不僅會(huì)引起員工的抱怨、分神、反感，甚至?xí)档凸ぷ餍?，更為?yán)重的還會(huì)影響企業(yè)的整體形象，因很多企業(yè)需求量大，所以在挑選工作服時(shí)也需要慎重選擇。今天東莞工作服生產(chǎn)廠家給大家支招判斷工作服質(zhì)量的四大方法。

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一、從外觀上判斷
質(zhì)量好的工作服一般是無(wú)死褶，產(chǎn)品無(wú)線頭，平伏，整潔，折疊端正，左右對(duì)齊，各部位熨燙平整，無(wú)漏燙，無(wú)紗毛，線與面相適應(yīng)，包括質(zhì)地，牢度，色澤，縮水率等方面，兩者應(yīng)該大致相同，以保證內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量。
二、從色差上判斷
色差是對(duì)工作服的面料的要求。這方面有國(guó)家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，服裝的上衣領(lǐng)，口袋面料，褲側(cè)縫是重要部位，色差需要高于四級(jí)，其他表面部位為四級(jí)。
工作服的色差檢驗(yàn)，需要借用"染色牢度褪色樣卡"，該樣卡是原紡織工業(yè)部制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一，樣卡用五對(duì)灰色標(biāo)樣組成，分為五個(gè)等級(jí)五級(jí)代表褪色牢度最好，色差等于零，四級(jí)至一級(jí)代表褪色相對(duì)遞增的程度，一級(jí)表示蕞嚴(yán)重。
三、從縫制上判斷
布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。
比如，質(zhì)地松軟的布料通常針距要密一點(diǎn)，硬質(zhì)布料的針距通常要稀一點(diǎn)，線路工直是指各縫制部位的線路一定不能隨意曲折，要根據(jù)服裝外形的需求。
線路要明晰美觀，無(wú)跳針拋線，規(guī)整不堆疊，針跡縫制縫起止回針要結(jié)實(shí)，搭頭線的長(zhǎng)度要適合，無(wú)漏針，脫線表象，縫線松緊要與布料厚薄，質(zhì)地相適應(yīng)。
四、從細(xì)節(jié)上判斷
對(duì)工作服質(zhì)量判斷方面來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)是最為重要蕞為直觀的方面，認(rèn)真觀察服裝的細(xì)節(jié)，尤其是一些很容易忽略的細(xì)節(jié)，比如襠部的縫合，接洽處的縫合，不能出現(xiàn)瑕疵和缺陷，一旦有，基本可以對(duì)這件工作服的質(zhì)量做出判斷了。